反習(xí)慣性違章是實(shí)現(xiàn)"三不傷害"的重要保證，是杜絕事故的重要途徑。習(xí)慣性違章，顧名思義就是習(xí)慣地違反工藝規(guī)程和安全法規(guī)的操作行為和指揮行為，不良的傳統(tǒng)做法與工作習(xí)慣。如無監(jiān)護(hù)作業(yè)、不執(zhí)行安全技術(shù)措施、超量、超速蠻干等行為。這些習(xí)慣性違章行為，由師傳徒，由甲傳乙，僥幸變"經(jīng)驗(yàn)"，習(xí)慣成自然，以其頑固和特有的隱蔽性往往不被人們所認(rèn)識(shí)。使違章者自覺自愿地掉進(jìn)死亡的深淵，釀成悲劇，既害了企業(yè)，又害了自己和家庭，影響社會(huì)的穩(wěn)定。血的教訓(xùn)一再表明：習(xí)慣性違章是安全生產(chǎn)的大敵，必須堅(jiān)決抵制，才能避免事故的發(fā)生。
　　一、加強(qiáng)案例分析教育
　　充分利用本企業(yè)和其它企業(yè)血和淚的教訓(xùn)，編制企業(yè)事故分析案例，通過事故安全分析、習(xí)慣違章者的現(xiàn)身說法，進(jìn)行"回顧"、"反思"。建立事故會(huì)展室，使員工認(rèn)清習(xí)慣性違章的危害，增強(qiáng)安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。同時(shí)，組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，分析習(xí)慣性違章，并制定防范措施，從而避免事故的發(fā)生。
　　二、加強(qiáng)正面的常規(guī)安全思想教育。
　　開展"安全日"教育；班前班后會(huì)教育；舉辦安全講座、安全演講、安全智力競(jìng)賽活動(dòng)。
　　在生產(chǎn)班組開展"兩先"、"兩查"活動(dòng)。"兩先"即先學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)；先學(xué)習(xí)好安全操作規(guī)程，掌握其操作要領(lǐng)并需考試合格后才能持證上崗操作。"兩查"即每次作業(yè)結(jié)束后，由班長(zhǎng)或安全員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)做全面檢查，具備了收工條件后，人員才能撤離現(xiàn)場(chǎng)，辦理完工作手續(xù)；每天工作結(jié)束后，再晚再忙都要由班長(zhǎng)或安全員組織召開檢查總結(jié)會(huì)。
　　教育一線員工真正做到"三個(gè)三"，即"三個(gè)明確"：一是明確工作任務(wù)，二是明確操作方法，三是明確安全和質(zhì)量要求；"三保證"：一是保證聽從指揮，二是保證百分之百執(zhí)行規(guī)程，三是保證保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；最終實(shí)現(xiàn)"三不傷害"。
　　三、不斷完善安全規(guī)章制度，做到有章可循，違章必究
　　特別要針對(duì)企業(yè)的具體情況，制定習(xí)慣性違章的具體措施和處罰制度。并對(duì)習(xí)慣性違章，做到真抓嚴(yán)辦。對(duì)屢教不改者，不能遷就，必須嚴(yán)肅處理，或停職反省，或下崗待業(yè)，對(duì)造成嚴(yán)重后果的要解除勞動(dòng)合同，直至追究法律責(zé)任。
　　四、開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，抵制習(xí)慣性違章
　　組織人力制定各項(xiàng)作業(yè)和操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，來規(guī)范員工的作業(yè)行為，使其正確操作、嚴(yán)守標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成良好的操作習(xí)慣，逐漸克服和糾正那些不良的習(xí)慣做法。
　　五、黨政工團(tuán)齊抓共管
　　企業(yè)黨政工團(tuán)要齊抓共管，橫掃習(xí)慣性違章，對(duì)習(xí)慣性違章形成一個(gè)"上下左右共誅之，干部群眾共討之，父母兄弟、老婆孩子共罵之"的局面。如建立黨員責(zé)任區(qū)，開展黨員身邊無違章活動(dòng)，開展習(xí)慣性違章員工家訪活動(dòng)和親情活動(dòng)，家庭無違章活動(dòng)，共青團(tuán)建"青年安全監(jiān)督崗"深入現(xiàn)場(chǎng)查處習(xí)慣性違章活動(dòng)。
　　六、開展"質(zhì)量安全公示制"活動(dòng)
　　"質(zhì)量安全公示制"是指將員工、班組和車間每天的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、勞動(dòng)紀(jì)律等工作質(zhì)量于次日在黑板上進(jìn)行張榜公布，并與獎(jiǎng)金、工資掛鉤的制度。將每個(gè)員工、班組和車間的工作情況置于全體員工的公開監(jiān)督下。發(fā)動(dòng)全體員工都來積極參與、監(jiān)督企業(yè)、車間、班組及個(gè)人的工作，將安全工作變秘密型為公開型、被動(dòng)型為主動(dòng)型、事故處理型為事故預(yù)防型，從而調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，形成你追我趕、精益求精，人人爭(zhēng)先、爭(zhēng)做安全標(biāo)兵的良好局面。
　　七、發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅處理
　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)要求，堅(jiān)持不懈地認(rèn)真糾正每一次違章，是防止偶發(fā)性違章發(fā)展成習(xí)慣性違章的關(guān)鍵，也是治理習(xí)慣性違章的關(guān)鍵。
　　因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)管理人員首先自己要認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉、掌握、精通有關(guān)規(guī)章制度。深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)一要嚴(yán)守規(guī)程制度，絕不違章指揮，做遵章守紀(jì)的模范；二是發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，哪怕是輕微的違章也是要堅(jiān)決給予糾正，講清利害關(guān)系。通過深入、細(xì)致地嚴(yán)懲習(xí)慣性違章，逐步消除產(chǎn)生和蔓延習(xí)慣性違章的土壤和條件，實(shí)現(xiàn)"三不傷害"，確保生產(chǎn)的安全。