天津三興電氣工程有限公司
天津三興電氣工程有限公司
天津市三興電氣工程有限公司始終堅持把人才視為企業的重要資源，致力于建立一個公平、競爭、激勵的用人機制，創造一個有利于員工個性發展的工作環境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設法培養人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，大限度地發揮人力資源的潛能。
一、廣開渠道招引人才
本著“平等競爭、嚴格考核、擇優錄用、雙向選擇”的原則，三興電氣打破地域界限，建立了合理的流動用人制度，員工有70％以上來自國內各地。公司每年積極參與國內各地的人才招聘會，并常年通過網絡招聘人才。現階段，根據企業發展的經營戰略需要，公司定向定位，著力培養內外貿急需人才，為下一步拓展國外市場并與之接軌所需的各層次知識型人才，作務實的基礎工作。
二、不拘一格使用人才
公司建立競爭和考核機制，大膽啟用優秀青年人才。決策層有幾位就是在商海里爬摸滾打過二十來年的出類拔萃的青年企業家，他們麾下的一批經理則大都是大學畢業后在三興基層鍛煉幾年再提拔職務的可畏后生。公司通過輪崗、換崗、提拔等多種方式，不拘一格使用人才，培養了一大批綜合素質全面過硬的青年管理者。
地點：河北省霸州市
任職資格:
1、自動控制、電子電氣工程等專業，中專及以上學歷； 2、2年以上相關工作經歷； 3、具備電氣、自動控制相關知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準； 4、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強。崗位職責：
1、生產設備電氣系統的維護、安裝、調試； 2、編制產品計劃，規劃設計技術的協調、接口等； 3、配合產品設計各階段評審、驗證和確認； 4、配合解決生產、研發工作中重大技術問題； 5、負責產品設計、鑒定全過程的標準化工作； 6、相關圖紙的繪制、技術歸檔工作。地點：河北省霸州市
任職資格:
負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，熟悉電腦軟件，WORD，excel，對ERP系統了解崗位職責：
負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作，熟悉電腦軟件，WORD，excel，對ERP系統了解，單休，8.5小時工作制
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