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人力資源

始終貫徹以人為本的價值理念,倡導(dǎo)“老老實實做人,踏踏實實做事”,企業(yè)價值與個人價值相輔相成、相互統(tǒng)一,不斷實現(xiàn)員工價值與企業(yè)價值的最大化!

人才戰(zhàn)略一直是豐源發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。豐源根據(jù)員工不同的崗位性質(zhì)制定不同的晉升渠道,為培養(yǎng)管理人才、專業(yè)人才奠定堅實的基礎(chǔ),保障公司未來發(fā)展對人才的需求


招聘信息

  • 檢驗員 0名

    地點:柳市

    任職資格:

    1.18-30周歲,中專以上學(xué)歷; 2.具有1年以上低壓電器產(chǎn)品檢驗工作經(jīng)驗,熟悉塑殼斷路器工藝者優(yōu)先; 3.OFFICE辦公軟件操作熟練; 4.具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動; 5.服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)零部件的入庫把關(guān); 2、產(chǎn)品質(zhì)量控制,跟蹤問題產(chǎn)品,并制定預(yù)防措施; 3、定期統(tǒng)計車間質(zhì)量數(shù)據(jù),并對問題分析、解決; 4、完成上級交代的其他事宜。
    應(yīng)聘此崗位
  • 小型斷路器工程師 2名

    地點:柳市

    任職資格:

    1、助理工程師及以上職稱,三年以上工作經(jīng)驗; 2、特別針對微型斷路器系列結(jié)構(gòu)設(shè)計,技術(shù)改進(jìn)有創(chuàng)新想法和設(shè)計思維; 3、從事過C65平臺的產(chǎn)品開發(fā)工作優(yōu)先; 4、熟練使用三維、二維設(shè)計軟件及OFFICE辦公軟件。

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)方案,做好產(chǎn)品設(shè)計,試裝,生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,技術(shù)文件制定與工作; 2、總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能; 3、提供技術(shù)支持,參與合同評審工作,根據(jù)用戶或其他部門要求進(jìn)行設(shè)計改進(jìn)或降本。
    應(yīng)聘此崗位
  • 銷售業(yè)務(wù)員 20名

    地點:柳市

    任職資格:

    1、溝通能力強(qiáng),毅力堅定,適宜經(jīng)常出差, 2、大專及以上學(xué)歷、營銷專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、熱愛銷售類崗位,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

    崗位職責(zé):

    1. 完成區(qū)域市場營銷計劃的制定、實施,達(dá)成計劃目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,進(jìn)行有計劃性對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果,上報上級; 4. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)與處理; 5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)文件等工作; 6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理。
    應(yīng)聘此崗位

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